2017年是我校实施“十三五”发展规划的重要一年和落实全省教育工作会议精神的深化之年。学校工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，聚焦“四个一流”创建目标和“追赶超越”实施任务，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，深化体制机制改革，推动党建、教学、科研、医疗、管理和服务协调发展，切实提高人才培养质量、科学研究水平、服务社会能力和大学文化氛围，以优异的成绩迎接党的十九大的胜利召开。

一、贯彻落实从严治党，切实加强学校党的建设

1.加强党的宣传思想工作。全面贯彻落实全国和全省高校思想政治工作会议精神，制定实施意见，打造“大思政”格局。深化党的十八届六中全会、习近平总书记系列讲话精神学习研究宣传，抓好中心组理论学习，举办2～3场高水平报告会，教育引导干部职工增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，用党的理论创新成果凝心聚魂。切实加强党员领导干部、中青年教师和大学生思想政治教育工作，积极推进习近平治国理政新理念、新思想、新战略进教材、进课堂、进头脑，持续用力推进社会主义核心价值观建设。突出迎接、宣传、贯彻党的十九大这条主线，大力营造团结奋进的主流舆论强势，凝聚推进学校改革发展的正能量。牢牢掌握意识形态工作主动权，加强对意识形态问题的引导和管理，制定意识形态责任制实施办法。提高网上意识形态工作水平，深化与省委网信办合作，建立网络文明示范基地，充分发挥新媒体宣传主阵地作用。加强思想政治和医学人文理论教育研究，着力抓好宣传思想教育人才队伍建设，做好学校党建与思想政治教育研究会换届工作。

2.加强党的组织建设。全面落实从严管党治党主体责任和监督责任，推动党内政治生活准则落实落地，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，贯彻落实民主集中制度，认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。坚持问题导向，围绕“追赶超越”实施方案年度目标任务，深化拓展“两学一做”学习教育内容，强化“三会一课”思想教育功能，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。严把政治观、廉洁观，筹备召开西安医学院第一届党代会，做好学校党委和纪委换届选举工作。突出强化政治功能，建立经常性督导指导机制，努力建设学习型、服务型、创新型基层党组织，全面推进党建、团建进公寓，继续开展基层党支部书记培训，加强入党积极分子、发展对象培养教育和党员发展工作，重点做好高职称、高学历中青年教师的党员发展工作。

3.加强党的制度建设。坚持党委领导下的校长负责制，进一步完善党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，切实提升领导班子决策水平。贯彻落实省委省政府“三项机制”工作要求，突出重点、突破难点、深化试点，把科学的制度设计、严格的制度执行、有力的督查问责结合起来，制定适合我校实际的“三项机制”实施方案。突出干部教育培训、选拔任用、考核评价、管理监督、激励惩戒有机衔接，强化从严管党治党制度支撑，切实加强干部日常管理监督，加大后备干部队伍建设，做好处级干部暑期培训学习和科级干部轮岗、提任工作。着力落实人才发展体制机制改革意见，对学校人才工作做出顶层设计和制度安排，提高引才聚才质量。

4.加强党风廉政建设。学习贯彻执行廉洁自律准则和党纪处分条例，加强党员干部廉洁自律教育，营造全面从严治党舆论氛围。有效运用监督执纪“四种形态”，坚持党员干部廉洁谈话提醒制度，完善廉洁风险动态监控和有效防控机制。贯彻落实“四风”建设和中央八项规定，持之以恒纠正“四风”，抓常抓细抓实。主动认领省委巡视组反馈意见，开列问题清单、整改任务和责任清单，狠抓整改落实，做到条条要整改、件件有落实。强化“党政同责”和“一岗双责”，看住重要节点，聚焦“关键少数”，加强对“三重一大”、人才引进、基建工程、招标采购等重点领域、关键环节的监察监督。严肃查处违规违纪问题，重点解决好发生在群众身边的教育腐败问题，营造风清气正的政治生态。

二、确保教学中心地位，努力提高人才培养质量

5.深化教育教学改革。加大教学信息化建设力度，开展网上在线教育课程建设与共享应用，引入相关课程慕课教学，推进网上在线考核。深化教学内容改革，探索启发式、探究式、互动式教学模式，增强课堂吸引力。加大实践教学基地（医院）建设，规范考评管理，提升实践教学水平，增强学生动手操作能力。积极探索学分制改革。

6.加强本科教学质量工程建设。开展教学改革研究，培育优秀教学成果，2017年争取获批一项省级高等教育教学成果奖，力争在国家级教学成果奖项目上取得突破。加大“卓越医生培养计划项目”建设力度，进一步提升临床医学专业实验班合作办学水平，培养优秀创新人才。

7.强化专业内涵建设。扎实推进“四个一流”建设，力争3～4个专业进入省级一流建设计划行列。积极推进临床医学专业认证工作，部署开展本科教学审核评估准备工作。优化学科专业结构，做好新设本科专业组织申报工作，全面加强新设本科专业内涵建设。突出全科医学办学特色，加强全科医学教学研究，全面提升全科医学专业影响力和知名度。

8.加强教学过程管理。完善教学质量保障体系，加强教学质量督导队伍和制度建设，及时反馈教学质量监控动态。组织青年教师开展课堂教学比赛、微课制作比赛等活动。严肃教学纪律，严肃考风考纪。组织做好《高等学校体育工作基本标准》达标情况专项评估准备工作。

9.深化创新创业教育改革。理顺创新创业管理体系，加强创新创业试点学院（系）建设，加大创新创业精品资源共享课程、校外实践教育基地、实验教学示范中心、虚拟仿真实验教学中心建设力度。加强大学生创新创业训练项目培育力度，组织开展大学生创新创业竞赛，建设创新创业项目导师人才库，力争获批入围“陕西大学生创新创业训练营”。

10.提升研究生培养能力。积极准备迎接全省硕士学位授权点动态调整工作，切实提高研究生培养质量，力争获批硕士授权单位资质，力争硕士专业学位授权点增加2～3个。深化研究生教育改革，加强导师遴选与培训，力争建成省级研究生教育示范工作站。组织做好研究生招生和录取工作，积极参加第三届研究生创新成果展暨洽谈会。

11.提高继续教育办学水平。稳定成人教育招生规模，拓宽服务渠道和培训市场，制定继续教育校外教学点管理办法，规范继续教育管理，提高办学效益。加强继续教育内涵建设，建设网络远程教育平台，积极组织申报省级继续教育特色专业。大力开展乡医培训、社区卫生人员培训、计生干部培训等非学历教育。

三、以学科建设为龙头，大力提升科研水平

12.加强一流学科建设。召开学科建设工作会议，做好省级优势学科、校级重点学科的检查验收及新一轮校级重点学科的立项建设工作。加大引导支持力度，争取有2～3个省级优势学科入围省级一流学科。

13.加强科学研究工作。加快协同创新中心建设，积极组织申报省级2011协同创新中心项目。培育支持高水平科研平台建设，做好陕西省缺血性心血管疾病重点实验室验收评估工作。激发科技创新活力，支持开展创新研究，力争国家自然科学基金获批项目比去年增加50%以上，力争各级各类纵向课题的科研经费到账额同比增长20%。增强自主创新能力，积极组织申报省级科学技术奖和人文社科奖。鼓励高质量学术论文发表，全年发表以西安医学院为第一作者单位、本校职工为第一作者的SCI论文数量同比增长10%。

四、实施人才强校战略，建设高水平师资队伍

14.积极推进人事和分配制度改革。深化教师职称评审改革，建立健全教师职称评聘分离制度。制定各级各类岗位分配制度改革方案，提升教职工待遇，激发干事创业活力。

15.加强师资队伍建设。优化人才发展环境，拓展引才渠道，建立健全校、院两级引人考核机制，“国家青年拔尖人才支持计划”、“长江学者奖励计划”、陕西省“百人计划”、杰出青年国家基金获得者等高层次人才。做好博士研究生招聘和培养工作，力争校本部具有博士学位教师人数达到130人以上。

16.实施青年优秀人才培养工程。实施“教学名师引领计划”，发挥省级教学名师和优秀教学团队的示范作用。加强教师发展中心建设，完善青年教师导师培养制，努力做好新进教师的教育、培养、管理和考核工作，不断提升新进教师的教育教学和学术研究水平。加大青年教师培养培训力度，积极开展各种人才工程项目的申报工作。

17.加强师德和教风建设。深入贯彻落实高校教师职业道德规范，建立师德建设长效机制，提高教师教学责任意识和育人意识，实行师德一票否决制。

五、提升学生工作水平，促进学生全面发展

18.加强学生教育管理。深化落实“全员育人、全程育人、全方位育人”理念，促进学生管理工作的多样化、便捷化和信息化。加强辅导员队伍建设，加大辅导员专项培训力度，积极组织参加省级辅导员职业能力大赛，试点开展班主任制。积极探索依托学生公寓、学生社团组织建立党组织，以党建带团建，开展“五进公寓”工作和易班建设，通过辅导员进公寓带动党团学生工作进公寓，提升辅导员解决实际问题的能力。

19.突出育人为本理念。传承弘扬中华优秀传统文化，积极开展大学生文化节等系列精品校园文化活动，深化大学生第二课堂素质拓展活动和“挑战杯”等大学生科技学术创新工作。以“精准医疗扶贫”为重点做好大学生“三下乡”社会实践活动，进一步完善家庭经济困难学生资助和帮扶体系。关注特殊学生和少数民族学生群体。加强团的建设，大力推进从严治团，在全体团员中开展“两学一做”活动。

20.做好招生与就业工作。科学编制招生计划，加大招生宣传力度，加强与优质生源学校联系，提高生源质量，严格规范招生行为。推进就业一把手工程，加强就业指导队伍建设，建设校园招聘会场，加大校园招聘和网络招聘会举办力度，提升就业服务能力和毕业生就业质量，确保一次性就业率达到85%以上。坚持项目带动，开展创业培训，实施“大学生创业引领计划”，鼓励毕业生到基层就业和自主创业。实施好农村免费定向生基层就业项目，做好大学生应征入伍工作。

六、提升行政管理水平，增强服务保障能力

21.建立现代大学制度。贯彻落实“依法治校”战略，完善“一章八制”，梳理学校现行制度，修改学生申诉制度，制定教师申诉制度，依据教育部新出台的《普通高等学校学生管理规定》做好学校相关制度的配套制定工作，积极开展学校制度废、立、改工作。重视发挥学术委员会、教代会、职代会、学代会、团代会等群团组织作用。加强统战，支持统战独立开展工作。加强工会工作，认真听取群众意见，积极回应群众关切问题，建设未央校区和二级单位“职工之家”，丰富教职工业余生活。用心用情服务离退休人员，提高离退休工作水平。

22.深化体制机制改革。以教育教学、机构设置与人事分配制度、经济与财务制度“三项改革”为突破口深化校内体制机制改革，降低管理重心，激发办学活力，加快推进校、院二级管理，发挥院系办学主动能动作用。

23.强化财务管理。严格执行财务预算、决算制度，加强经费使用统计分析，开展部门预算管理综合评价，严堵管理漏洞，降低运行成本，提升资金使用效益。建立激励与约束相结合的财务工作推进机制，落实财务经济责任制度，健全部门预算执行进度、重大项目实施情况通报和督导检查制度。

24.加强审计监督。注重审计能力建设，加大与政府审计、社会审计的配合与协调，提高审计成效。努力推进内部审计全覆盖，加强财务收支和预算执行情况审计、基建工程修缮及决算审计、干部离任审计。强化审计发现问题整改，开展跟踪审计调查，促进审计结果利用。

25.加强国有资产管理工作。加强国有资产的采购与招投标管理。建立大型仪器设备的成本核算和共享制度，提高设备使用效益。切实加强学校固定资产、无形资产的租赁和使用管理，确保资产增值保值。

26.加强校园基本建设。加快教师公寓建设，力争上半年交付使用。体育馆及大学生活动中心争取年底完成基本建设，开始内部装修工程。动物实验中心建设项目争取上半年完成相关审批程序，下半年完成施工招标。完成口腔医学系搬迁工作。

27.加强后勤保障建设。提升后勤服务水平，完成未央校区电路改造工程，推进标准化公寓建设，完成校医院搬迁改造工作。以“开源节流、增收节支”为重点，倡导有利于节约资源、节省开支的新型工作、学习、生活方式，建设节约型校园。

28.加强校园稳定安全工作。建立健全学校安全稳定“党政同责、一岗双责、失职追责”制度，切实增强校园稳定研判和突发事件处置能力，加强法律顾问及咨询服务，强化规范性文件合法性审查。加强校园安全网络监控和队伍建设，加大校园安全稳定宣传、教育、培训力度，积极开展“七五”普法知识宣传，强化校园安全应急演练，提高师生的安全防范和自救、自护能力。

29.加快校园信息化建设。积极推进全省教育大数据建设应用的融合汇聚工作，实施校园信息化建设方案，加快校园网络基础设施和网络环境建设，实现后勤一卡通服务管理。强化网络与信息安全工作，完善舆情监测、处置和督办、通报制度，提高舆情防范和应对处置水平。

30.加强图书和档案管理工作。完善图书结构和日常管理，发挥图书馆在教学科研中的基础服务作用。严格执行保密工作规定，规范档案管理工作。建设信息公开网站，加大教育信息报送和信息公开力度。建设行政办公自动化系统，提升办公水平和效率。

31.加强国际合作与交流。建立学校官方英文网站。进一步与美国霍普金斯大学等国外著名科研院所在学术交流、互访、人才引进等方面取得实质性进展，与德国科隆技术学院建立合作关系。

七、全面提升附属医院医教研水平，切实增强社会影响力

32.加强附属医院建设。附属医院要以学科建设为龙头，以科研能力为支撑，以提升业务水平为目标，加强重点学科和特色专科建设，不断完善教学设施条件，提升临床教学质量，培育核心竞争力。第一附属医院要以晋升三甲医院为契机，全面加强内涵建设，注重高层次人才引进，推进精细化管理，完善基础设施条件，提升医疗诊治和教学科研水平，不断提升自身综合实力。要切实加强全科医学教育教学工作，提升人才培养水平，突出全科医学教育特色。第二附属医院要按照三甲医院申报标准，完成“三级甲等医院”创建任务。附属宝鸡医院要以三级综合医院评审为抓手，不断提升医疗水平、完善教学条件、重视科研创新。附属汉江医院要尽快向教学型医院的转型发展，完善基础设施建设，提升教学水平和业务能力。进一步加强与附属医院（陕西省人民医院）在教学、科研等方面的沟通与合作。